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创新引领 技术赋能 e成科技荣膺中国十大影响力人力资源品牌

2019-11-12 08:20

  9月19日,大中华地区HRVP高峰论坛在北京盛大落幕,会上颁发了“中国十大影响力人力资源品牌奖”,e成科技受邀参加此次大会,并荣获中国十大影响力人力资源品牌创新服务类大奖。

  本届大会由中国最大的人力资源社群组织MeetHR大学主办、喜马拉雅联合主办,以“人才创想日”为主题,旨在探讨HR在企业中该如何做好人才发展与组织发展,紧跟新趋势了解最新的行业动态。

  在本次大会上,e成科技凭借在理念与产品上的持续创新,斩获“2019中国十大影响力人力资源品牌创新服务类大奖”。该奖项评选由MeetHR主办,特邀中国人力资源和社会保障部作为官方指导单位,联合多家知名人力资源行业协会、院校、资深行业媒体等组成大奖评审团,严格评估企业资质得出。

  本次获奖是对e成科技在人力资源服务行业内影响力的肯定,也是对e成科技在AI技术赋能与产品创新上不懈努力的褒扬。

  e成科技始终相信创新的力量,自2013年成立以来,始终深耕人力资本垂直行业,不断挖掘AI技术与人力资本的场景化结合,逐渐建立了数字化招聘、数字化员工服务和数字化人才咨询等支柱产品线。

  今年下半年,e成科技正式更新了“科技助力人才升级”的公司使命,以及“人力资本数字化平台”的公司定位,更加明确了公司未来发展的道路,不断打破边界,全面覆盖求职、入职、在职三大场景,激活人才生命全周期,助力企业选、融、育、激全面升级。

  数字经济时代已经到来,企业数字化转型已成大势所趋,组织与人力资本管理数字化也势在必行。目前,很多领先企业已经实现了HR的信息化升级,但是距离DHR(Digital HR)还有一段不小的距离。

  e成科技的使命就在于缩短这段距离,帮助企业实现覆盖员工生命全周期的数字化升级:

  站在人才角度,覆盖“求职、入职、在职”全场景,让他们成为更好的人,让他们建立自我认知。

  帮助企业更好地知人,我们提供“搜索即服务”,打开电脑即可搜索谁是我们公司最突出的人,谁是我们公司某个岗位最强的三位继承人,谁是我们公司最有潜力的员工。

  同等、同步看待企业端和员工端,引导企业与员工形成动态的、及时的、高质量的互动,为企业解决管理痼疾,同时解放员工刚需,真正进入DHR。

  第二我们要为CEO提供第四张报表——人才的报表,企业的人才是什么?人力资源的投入产出是什么?

  第四步是人与任务连接,只要有人才一定能够帮你找到活,实现高度全面科学的任务与人才的配置。

  为了助力企业实现DHR全面升级,建立员工全生命周期管理的健康闭环,e成科技为企业提供由AI技术赋能的全方位人才解决方案:

  全流程Bot+人岗画像,赋能五大招聘渠道,助力企业招对人、招到人,做好招聘管理。

  Bot提供全面的员工服务,让HR告别事务性工作,带来秒速响应的员工体验。

  智能Bot+专家洞见,构建时时在线的企业“才”报,让天下没有用不起的咨询。

  e成科技作为人力资本数字化平台,是数字化人才战略领先者,开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,形成数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询等支柱产品线,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持Talent Before Strategy(人才重于战略)的愿景,将“科技助力人才升级”作为自身使命不懈奋斗。



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